Seda artiklit ajendas mind kirjutama üks aprillikuine juhtide koolitus, kus ehk mõneti üllatavalt teenis enim huvi ja tähelepanu kõrvalteema: juht kui sponsor ning viimase arhetüübid. Heal juhil on palju definitsioone,…
loe rohkem
Õigeaegne lahkumine on üks võtmeküsimusi iga juhi karjääris ning läbimõeldud tegutsemine selle raames on väga oluline nii ettevõtte kui ka juhi tuleviku seisukohast. Lõpetama peaks ju kõrgel. Millal peaks ettevõtte…
loe rohkem
Kuidas leida tasakaal toe ja väljakutse pakkumise vahel? Üks huvitavaid juhtimise ja ka juhtimis-coaching’u olukordi on minu jaoks leida õige tasakaal toe ja väljakutse pakkumisel. Meenub ühe õpetaja öeldu, et…
loe rohkem
Liidripositsioon võib olla üsna üksildane koht – emotsionaalsed ja psühholoogilised pingeid, ebakindlus Mäletan seda Hans H. Luige firma infopäeva sõnavõtu lõpulauset. See liigutas. Teadmata, mida Hans oma palvega täpselt mõtles,…
loe rohkem
Kui tahad rohkem saavutada, riku reegleid! Kirjutan sel korral inspireerituna Harvardi ärikooli professori Francesca Gino raamatust “Rebel Talent”. Gino kirjeldab haaravalt erinevate organisatsioonide näitel, miks tasub reegleid rikkuda. Sõbranna Kärdi…
loe rohkem
Uhke emana jagan Edasi.org ilmunud artiklit. Kui küsida meditsiinitudengitelt, miks nad just seda eriala õppima läksid, siis üheksal juhul kümnest vastavad nad, et tahavad inimesi aidata. See on ka minu…
loe rohkem
Kas suure saavutusvajaduse taga võivad peituda takistused? Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning seadis lati järgmistesse kõrgustesse niivõrd…
loe rohkem
Töötajate lahkumise peapõhjuseks on sageli halb juhtimine Tänapäeva tööjõuliikumises on eelistatud just neid juhte, kes suudavad kõige paremini vastata töötajate kõrgetele ootustele, mis ulatuvad kaugemale ainult töökohast. Inimeste igapäevaelu on…
loe rohkem
Tänases Õhtulehe majandusteemalises podcastis “Börsisupp” on külas juhtimistreener Merle Viirmaa. Alustame saadet vesteldes coachingust, mille mõtte annab Merle edasi sõnadega: “Kuidas ma tean, mida ma mõtlen, kuni ma seda välja…
loe rohkem