Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond

 Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond 1024 683 Merle Viirmaa

Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Sel korral kirjutan raamatust. Avasin ühe oma lemmiku, Patrick Lencioni värskeima teose “The 6 Types of Working Genius” suurte ootustega ja ei pidanud pettuma. Olen tugevuste võimendamise usku, töötanud nii…

loe rohkem

Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega

 Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega 1024 552 Merle Viirmaa

Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning seadis lati järgmistesse kõrgustesse niivõrd suure hooga, mis ausalt öeldes imetluse kõrval…

loe rohkem

Merle Viirmaa: inimesed pole koormatud ja stressis ainuüksi töö, vaid kogu igapäevaelu tõttu. Coachiva juhtimisstiili eelistest

 Merle Viirmaa: inimesed pole koormatud ja stressis ainuüksi töö, vaid kogu igapäevaelu tõttu. Coachiva juhtimisstiili eelistest 1024 683 Merle Viirmaa

Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Inimeste töölt lahkumise peapõhjus on teadupärast kehv juhtimine. Tööjõuliikumise tsunaamis on eelis juhtidel, kes töötajate ootustele kõige paremini vastavad. Ja need ootused on kõrged – inimesed pole koormatud ja stressis…

loe rohkem

Börsisupp osa #33: Juhtimistreener: “Coaching pakub hinnangutevaba mõtlemisruumi.”

 Börsisupp osa #33: Juhtimistreener: “Coaching pakub hinnangutevaba mõtlemisruumi.” 500 500 Merle Viirmaa

Tänases Õhtulehe majandusteemalises podcastis “Börsisupp” on külas juhtimistreener Merle Viirmaa. Alustame saadet vesteldes coachingust, mille mõtte annab Merle edasi sõnadega: “Kuidas ma tean, mida ma mõtlen, kuni ma seda välja pole öelnud.” Merle on ka…

loe rohkem

Merle Viirmaa: pigem “ei”

 Merle Viirmaa: pigem “ei” 1024 543 Merle Viirmaa

Illustratsioon: Marko Mäetamm, Edasi.org Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Warren Buffetti sõnul seisneb edukate ja väga edukate inimeste erinevus selles, et väga edukad ütlevad peaaegu kõigele “ei”. Miks on raske “ei” öelda ja kuidas seda…

loe rohkem

Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua

 Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua 1024 552 Merle Viirmaa

Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja kuidas suuremat usaldust luua? Usaldus on oluline, sest usaldus on psühholoogilise turvalisuse…

loe rohkem

Kuidas täiskäigust võib saada pidur

 Kuidas täiskäigust võib saada pidur 1024 638 Merle Viirmaa

Kui püüad olla täiuslik ja meeldida kõigile, tabab sind paratamatult pettumus. Veelgi enam, selline käitumismuster hakkab sulle varem või hiljem kaikaid kodaraisse loopima. Miks naised ise enda arengut pidurdavad ja kuidas seda vältida, selgitab juhtimistreener…

loe rohkem

Coaching aitab avastada ja rakendada isiklikku ning tööalast potentsiaali

 Coaching aitab avastada ja rakendada isiklikku ning tööalast potentsiaali 150 150 Merle Viirmaa

„Usun, et igas inimeses on suur potentsiaal ja reeglina on see hoopis suurem kui esmapilgul paistab. Potentsiaali avamine ja takistuste vähendamine ongi coachingu tuum. Coachi töö on aidata juhil näha juurprobleeme ja võimalusi,” ütleb juhtimiscoach…

loe rohkem

Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks?

 Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks? 1024 467 Merle Viirmaa

Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks? EBSi podcasti värskes episoodis kirjeldavad pika staažiga tippjuhid Piret Mürk-Dubout (Tallink Grupp) ja Merle Viirmaa (EBS Executive Coaching Centre), mida annab ettevõttele see,…

loe rohkem
  • 1
  • 2