Teamcoaching

Töötan meeskondadega, kel on ambitsioon parandada oluliselt oma tulemuslikkust ja tunda koostööst rohkem rõõmu.
Kasutan selleks üht maailma tunnustatuimat meetodikat – Team Coaching International ™ teamidiagnostikat ja -coachingu praktikat. Selle unikaalse arengukiirendi kõrge tulemuslikkus* baseerub 20 aastasel kogemusel rohkem kui 1000 teamiga.
Millises seisneb selline edu? TCI coaching pühendub võrdselt ärilahenduste ja meeskonna dünaamika parandamisele.

The Team Diagnostic™ mudel on ehitatud kahele eeldusele:

  1. Meeskond ekisteerib, et teha tulemusi.
  2. See, kuidas meeskonnaliikmed omavahel suhtlevad, mõjutab tulemuste kvaliteeti ja väljundit. Meeskonna meeleolu – olgu see pingestatud, motiveeritud, kartlik või eraldatud – on õhk, mida meeskond hingab. See atmosfäär luuakse suhete kaudu meeskonnas.

The Team Diagnostic™ mudel mõõdab kaht fundamentaalset meeskonna mõõdikut: produktiivsust ja positiivsust.

Produktiivuse tugevused  toetavad meeskonda tulemuste saavutamisel: ülesannete täitmisel ning eesmärkide fookuses hoidmise kursil püsimisel.

Need on : JOONDUS, EESMÄRGID JA STRATEEGIAD, VASTUTUS, PROAKTIIVSUS, OTSUSTAMINE, RESSURSID, LEADERSHIP

Positiivsuse tugevused keskenduvad meeskonnaliikmete omavahelistele suhetele ja meeskonna kui süsteemi vaimule ja õhkkonnale.

Need on : USALDUS, LUGUPIDAMINE, SÕBRALIKKUS, KOMMUNIKATSIOON, KONSTRUKTIIVNE KOOSTOIMIMINE, MITMEKESISUSE VÄÄRTUSTAMINE, OPTIMISM

Teamcoachingu protsessi osad on eel- ja järeltestimine, eesmärkide seadmine, tegevuskava koostamine ja elluviimine. See on meeskonna arenguprogramm, kus meeskond ise loob püsiva muudatuse ja mille kasu on pikaajaline ning selgelt mõõdetav.

Lisaks TCI ™ diagnostikale ja metoodikale toon mina koostöösse tippcoachi kogemuse ja coachinguoskused.

Saame tuttavaks, tutvustan lähemalt meeskonnacoachinguvõimalusi ja annan sulle tasuta ligipääsu Team Leader View™ tööriistale, millega saad diagnoosida 14 teami efektiivuse mõõdikut ning otsustada, kas TCI ™ metoodika on parim sinu meeskonna tulemuslikkuse tõstmiseks.

Soovitused

Merle on meie tiimidega nii üks ühele kui ka tiimicoachina arengut toetanud. Meie koostöö on läbi aastate on olnud väga edukas ja produktiivne. Tänu meie sessioonidele on tiim pikaajaliselt keerulisel perioodil vastupidanud ning usaldus tiimi sees on tohutult kasvanud. Kogu tiim on alati väga meie kohtumisi oodanud. Lisaks kasvanud rahulolule ka võtme mõõdikud muutusid paremaks. Eraldi kindlasti ka tooksin välja coachi paindlikkust, mida meil oli päris mitu korda vaja ning ka meeletu kohanemisvõimet iga olukorraga. Samamoodi kiidaksin ka loovust, mis on meie sessione ka väga põnevamaks teinud”

Kristina Judina, Elisa Eesti klienditeeninduse juht

„TV3 Grupp Eesti juhtkond osales Merle poolt läbiviidud `Team Coachingu` programmis, mis kujunes väga põnevaks teekonnaks, mille jooksul õppisime üksteist veel paremini tundma ning avastasime uusi perspektiive, mille poole ühiselt koos püüelda. Väga meeldis, et teamcoaching oli hästi selgelt ja mõõdetavalt tulemuslikkuse parandamisele suunatud. Merle töömeetod ja stiil on avatud ja inspireeriv, mis avab tiimiliikmeid ja viib uute konstruktiivsete aruteluteni. Tänu oma pikale kogemusele nii tippjuhi kui coachina, suudab ta luua õhkkonna, kus kõik tiimiliikmed tunnevad ennast ühtse ja olulisena. Läbi praktiliste töötubade jõudsime lahendusteni, millele igapäevatöös ei jõua sedavõrd palju keskenduda. Hoolimata kui tugev ja edukas on meeskond, on oluline võtta regulaarselt aega teadlikkuse ja uute perspektiivide avastamiseks ning veel suurema potentsiaali realiseerimiseks.„

Signe Suur, TV3 grupp Eesti tegevjuht

ET JÕUAKSIME SELGUSELE, KAS OLEME ÜKSTEISE JAOKS HEAD KOOSTÖÖPARTNERID, VÕTA ÜHENDUST.

Võta ühendust ja lepime kokku personaalse plaani.

Helista mulle numbril +372 508 4117, saada e-kiri merle.viirmaa@gmail.com või kasuta allolevat vormi.

    SAMAL TEEMAL MINU BLOGIST...

    Naiste madal ambitsioon teha juhtimiskarjääri on müüt

     Naiste madal ambitsioon teha juhtimiskarjääri on müüt 1024 638 Merle Viirmaa

    Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond

     Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond 1024 683 Merle Viirmaa

    Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua

     Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua 1024 552 Merle Viirmaa

    Korduma kippuvad küsimused

    MIS ON COACHING?

    Executive coach aitab Sul saada paremaks juhiks, toetab eesmärkideni jõudmist ja organisatsiooni kasvu.

    Coaching on mõtlema innustav ning loominguline partnerlus, mis aitab Sul avastada ja rakendada isiklikku ja tööalast potentsiaali. Toetan Sind fookuse seadmisel ja hoidmisel, aitan luua selgust ning avastada uusi võimalusi ja vaatenurki. See on kõige personaalsem õppimisviis.

    Juhi coaching on alati kaudselt ka kogu organisatsiooni coaching.

    MIDA COACH EI TEE?

    • Ei õpeta ega anna nõu
    • Ei nõusta ega vii läbi teraapiat
    • Ei paranda vigu
    • Ei juhi elluviimist
    • Ei ole mentoriks
    • Coach ei pane paika rada ega suuna inimese teekonda
    • Coach aitab Sul hoida käsi roolil nii, et saaksid paremini sõita ja edukalt pärale jõuda