Mentorcoaching

  • Sobib juhtimiscoachidele, kes vajavad arengutuge
    • Professionaalse arengu toetamiseks (ICF nõue: iga 20 kliendikohtumise järel)
    • ICF akrediteeringute täitmiseks – tagasiside sessioonidele ja eksamiks valmistumine

Juhtimiscoachide koolitaja (Academy of Executive Coaching, UK) ja PCC (International Coaching Federation) taseme coachina oman oskusi ja õigust toetada professionaalsete coachide arengut mentorcoachingu meetodil.
Samuti aitan ettevalmistuda ICF akrediteeringuteks vajalike oskuste arendamisel.

Soovitused

Merle on meie tiimidega nii üks ühele kui ka tiimicoachina arengut toetanud. Meie koostöö on läbi aastate on olnud väga edukas ja produktiivne. Tänu meie sessioonidele on tiim pikaajaliselt keerulisel perioodil vastupidanud ning usaldus tiimi sees on tohutult kasvanud. Kogu tiim on alati väga meie kohtumisi oodanud. Lisaks kasvanud rahulolule ka võtme mõõdikud muutusid paremaks. Eraldi kindlasti ka tooksin välja coachi paindlikkust, mida meil oli päris mitu korda vaja ning ka meeletu kohanemisvõimet iga olukorraga. Samamoodi kiidaksin ka loovust, mis on meie sessione ka väga põnevamaks teinud”

Kristina Judina, Elisa Eesti klienditeeninduse juht

„TV3 Grupp Eesti juhtkond osales Merle poolt läbiviidud `Team Coachingu` programmis, mis kujunes väga põnevaks teekonnaks, mille jooksul õppisime üksteist veel paremini tundma ning avastasime uusi perspektiive, mille poole ühiselt koos püüelda. Väga meeldis, et teamcoaching oli hästi selgelt ja mõõdetavalt tulemuslikkuse parandamisele suunatud. Merle töömeetod ja stiil on avatud ja inspireeriv, mis avab tiimiliikmeid ja viib uute konstruktiivsete aruteluteni. Tänu oma pikale kogemusele nii tippjuhi kui coachina, suudab ta luua õhkkonna, kus kõik tiimiliikmed tunnevad ennast ühtse ja olulisena. Läbi praktiliste töötubade jõudsime lahendusteni, millele igapäevatöös ei jõua sedavõrd palju keskenduda. Hoolimata kui tugev ja edukas on meeskond, on oluline võtta regulaarselt aega teadlikkuse ja uute perspektiivide avastamiseks ning veel suurema potentsiaali realiseerimiseks.„

Signe Suur, TV3 grupp Eesti tegevjuht

Suurepärane coachingu kogemus, soovitan. Iga sessioon tõi kaasa minu jaoks uue avastuse mõnest praktilisest tööriistast ja huvitavast raamatust. Merle on tõeline coach. Ma tundsin alati, et ta päriselt kuulab; vestlustel on mõnus rütm, fookus ja selged piirid ja alati tugi, et neid piire ületada. Aitäh!

HEIGO SAARE, Süsteemi töökindluse ja ohutuse tagamise juht, Rail Baltic Estonia

Merlega koostöö aitas eelkõige oma mõtteid korrastada, leida uusi lähenemisi ja liikuda kiiremini edasi seal, kus muidu oleks ise liiga kauaks koperdama jäänud. Coachimisest tõuseb enesekindlus, kui tead, et oled tõesti enda jaoks kõik võimalikud probleemid ja nende lahendused läbi kaalunud. Merle oma suunavate küsimuste ning efektiivse lähenemisega on selle juures suureks abiks. Aitäh!

TAAVI SOORM, tegevjuht, BONAVA EESTI

Algaja juhina, mil astusin sammu Paulig Eesti turundusest kogu Paullg Grupi Baltikumi turundusüksuse juhi ametisse, oli mul õnne saada Merle kui kogenud coachi ja professionaali arengutugi. Iga coaching-sessioon on toonud mulle väärtusliku ahhaa-momendi ja heitnud hämaratel aegadel palju vajalikku valgust. Hindan kõrgelt tema professionaalsust, kuid veelgi enam tema soojust. Merle on tõeline enesekindluse tõstja ja potentsiaali süütaja.

AVE-STINA KONRAD, Marketing Manger, Paulig Group

Merle aitab sul leida sinu tõelise potentsiaali. Ta suudab leida x-faktori igaühes. On tõenäoline, et sinu nõrkused osutuvad sinu tugevusteks – sa lihtsalt ei tea seda veel. Merlega koos avastad ja avardad oma väljakutseid ning garanteerin, et pärast igat seanssi tunned end maailma kuningana, kes on valmis veel rohkem vallutama.

Kadi Poll, EMPLOYER BRANDING MANAGER (GLOBAL) , BOLT

Merlega ristusid mu teed EBS Executive Education arenguprogrammis KAJA. See oli parim võimalik match! Coachina aitas Merle mul endasse vaadata, vastuseid leida ning lahendusi otsida nii, et just mina ja minu tööalased arenguvajadused olid esikohal. Merle aitas mul seista rohkem enda eest. Merlel on omajagu elu- ja töökogemust, mis teevad temast usaldusväärse partneri, kes küll aitab Sul käia oma teed, kuid näitab Sulle ka teisi võimalusi. Otsustamine tuleb teha ikka igaühel endal, kuid koos Merlega saab turvaliselt läbi arutada ja vajadusel ka läbi mängida võimalikud stsenaariumid. Olen talle väga tänulik!

Triin Küttim, KOMMUNIKATSIOONIJUHT, RMK

Merle on coachina esiliiga mängija, sest ta on töötanud juhatuse esinaisena kahes ettevõttes – Õhtuleht Kirjastus ja Ajakirjade Kirjastus, mis mõlemad kuuluvad Ekspress Gruppi. Näinud lähedalt juhi ees seisvaid väljakutseid ning lahenduse võimalike radasid. Merle on hasartne. Olen näinud teda näljase innuga vedamas ettevõtet. Nüüd aga tundunud, kuidas ta panustab samasuguse hoo minu arengusse. Mõnikord on pusade lahendamiseks vaja mudeleid ja mustreid ning Merlel on tihti pakkuda lisamaterjalina raamatuid ja videoloenguid, mis annavad ideid vestluses kerkinud küsimustele lahenduse leidmisel.

 

Heidit Kaio, AJAKIRJA EESTI NAINE PEATOIMETAJA

Ikka juhtub, et sa tõepoolest armastad oma tööd meeletult, sest see inspireerib, arendab, rahuldab ja motiveerib. Samas juhtub ka, et mingil hetkel avastad end redeli kõrgematel pulkadel kõõlumas ega tea, kas see on pigem tore või hoopis jube, sest seal üleval, kus tuul on tugevam ja vahelduva eduga redelit kõigutab, võivad kõrvus tiksuma hakata küsimused  – miks, kuhu, kuidas, kellega ja kas üldse? 

Tekkinud tormituules on mõistlik maha ronida ja rääkida inimesega, kel on kogenud ja koolitatud kõrvalpilk. Tema võtab sind kuulates kokku, kus sa parasjagu oled, kuhu minna soovid ja näitab, millised on võimalused sihtkohta jõuda. Just selline „guru“ on mu coach Merle. Ta tegelikult justkui ei teegi midagi, sest iroonilisel moel just seda ta tegema peabki – lihtsalt kuulama, küsima ja viima sind ennast su isiklike võimete baasil oluliste järeldusteni. Udu hajub, redel on taas kindlalt maas ja avanevad uued võimalused sellel ronimiseks või – miks mitte – enesekindlalt suuna muutmiseks. 

Kohtumised Merlega on end alati õigustanud. Ta on usaldusväärne, tähelepanelik, analüüsib kiirelt ja avab tervikpilti arvestades värske perspektiivi. See tähendab minu jaoks uut inspiratsiooni, töörõõmu ning teadlikku liikumist paremate tulemuste suunas. Merle kui coach on nagu võlupeegel, millest paistab vastu see, mis on olemas, kuid tihtilugu parimal moel kasutamata.

Annely Adermann, TV3, produtsent ja avalike suhete juht

Coachingu protsessis avaldub sinu potentsiaal, juba peale esimesi kohtumisi kasvab oluliselt sinu enesekindlus. See on justkui tööteraapia, millest võidab nii coachee ja hiljem tema meeskond.
Merle coachingu lähenemisviis on väga professionaalne. Ülesanded ja tegevused on teinekord mängulised, mis teevad kiirelt musta valgeks. Videote ja raamatute soovitused on mulle väga meeldinud. Kõik keskendub päris elule, mitte teadusele.

Kristo Reiland, HEAD OF CARAT ESTONIA

Et jõuaksime selgusele, kas oleme üksteise jaoks head koostööpartnerid, on esimene tutvumiskohtumine tasuta.

Võta ühendust ja lepime kokku personaalse plaani.

Helista mulle numbril +372 508 4117, saada e-kiri merle.viirmaa@gmail.com või kasuta allolevat vormi.

    SAMAL TEEMAL MINU BLOGIST...

    Ole sina ise, aga pea hoogu!

     Ole sina ise, aga pea hoogu! 1024 732 Merle Viirmaa

    Juhtimiskoolitaja: oled tubli, teed head tööd, aga millegipärast seda ei tunnustata. Tuleb tuttav ette?

     Juhtimiskoolitaja: oled tubli, teed head tööd, aga millegipärast seda ei tunnustata. Tuleb tuttav ette? 579 1024 Merle Viirmaa

    Merle Viirmaa: kumb on parem – rohkem või vähem valikuid?

     Merle Viirmaa: kumb on parem – rohkem või vähem valikuid? 1024 546 Merle Viirmaa

    Korduma kippuvad küsimused

    MIS ON COACHING?

    Executive coach aitab Sul saada paremaks juhiks, toetab eesmärkideni jõudmist ja organisatsiooni kasvu.

    Coaching on mõtlema innustav ning loominguline partnerlus, mis aitab Sul avastada ja rakendada isiklikku ja tööalast potentsiaali. Toetan Sind fookuse seadmisel ja hoidmisel, aitan luua selgust ning avastada uusi võimalusi ja vaatenurki. See on kõige personaalsem õppimisviis.

    Juhi coaching on alati kaudselt ka kogu organisatsiooni coaching.

    MIDA COACH EI TEE?

    • Ei õpeta ega anna nõu
    • Ei nõusta ega vii läbi teraapiat
    • Ei paranda vigu
    • Ei juhi elluviimist
    • Ei ole mentoriks
    • Coach ei pane paika rada ega suuna inimese teekonda
    • Coach aitab Sul hoida käsi roolil nii, et saaksid paremini sõita ja edukalt pärale jõuda