Posts By :

Merle

Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
  • 0
  • 0
Kuidas vananemisele piir panna 776 1024 Merle Viirmaa

Kuidas vananemisele piir panna

Kuidas motiveerida õppima juhte, kes arvavad, et teavad kõike ja neil pole enam midagi õppida? Kes lõpetab õppimise, on vana, olgu ta siis 20 või 80. Kes jätkab õppimist, jääb…

loe rohkem
Ole Lahke
  • 0
  • 0
5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada 683 1024 Merle Viirmaa

5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada

Edu ja lahkus ei ole vastastikku välistavad omadused ja tegelikult toob keskendumine lahkusele kaasa edukuse. Kuid, kas laps võib olla “lihtsalt” hea ja hooliv? Minu pere kevadsuvine suurim väljakutse oli…

loe rohkem
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
  • 0
  • 0
Kiirusta aeglaselt 776 1024 Merle Viirmaa

Kiirusta aeglaselt

Kas käivitamine ja kiirendamine on alati mõistlik? Äkki on aeg aeglustada? Olen endale selleks suveks seadnud vaid ühe eesmärgi: aeglustada. Olles loomu poolest käivitaja ja kiirendaja, olen enamuse täiskasvanueast forsseerinud…

loe rohkem
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
  • 0
  • 0
Merle Viirmaa: ülementordatud ja alasponsoreeritud 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: ülementordatud ja alasponsoreeritud

Seda artiklit ajendas mind kirjutama üks aprillikuine juhtide koolitus, kus ehk mõneti üllatavalt teenis enim huvi ja tähelepanu kõrvalteema: juht kui sponsor ning viimase arhetüübid. Heal juhil on palju definitsioone,…

loe rohkem
  • 0
  • 0
Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest 1024 683 Merle Viirmaa

Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest

Kuidas konfliktid isiklikuks arenguks ja ettevõtte kasvuks tööle panna? Konflikt pole harmoonia puudumine, vaid võimalus seda saavutada. Mõistmaks konflikti põhjust, on abiks, kui olukorda läbi teise osalise silmade vaadata. Aga…

loe rohkem
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
  • 0
  • 0
Kuidas teada, millal on juhina õige aeg lahkuda? 890 780 Merle Viirmaa

Kuidas teada, millal on juhina õige aeg lahkuda?

Õigeaegne lahkumine on üks võtmeküsimusi iga juhi karjääris ning läbimõeldud tegutsemine selle raames on väga oluline nii ettevõtte kui ka juhi tuleviku seisukohast. Lõpetama peaks ju kõrgel. Millal peaks ettevõtte…

loe rohkem
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
  • 0
  • 0
KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED 776 1024 Merle Viirmaa

KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED

Miks on vaja kasvatada teadlikkust enda tugevustest ja nõrkustest? Juhtimiskoolitajana tegelen päris palju teadlikkuse kasvatamisega tugevustest ja nõrkustest, viimastega ennekõike seetõttu, et nõrkusi tundmata ei saa tugevustele keskenduda. Sõber Janari ütleb,…

loe rohkem
Merle Viirmaa: tugevuste võimendamine meeskonnas kui edu valem
  • 0
  • 0
Merle Viirmaa: tugevuste võimendamine meeskonnas kui edu valem 500 500 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: tugevuste võimendamine meeskonnas kui edu valem

Tugevustel põhinev juhtimine Saates kõlanud peamised arutelupunktid: Mida tugevustel põhinev juhtimine endast kujutab? Miks on tugevustel põhinev juhtimine oluline? Kuidas tugevustel põhinev juhtimine aitab luua edukamaid meeskondi? Kuidas vältida inimeste…

loe rohkem
  • 0
  • 0
Merle Viirmaa: väärtuslikem partner on lojaalne opositsionäär 1024 683 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: väärtuslikem partner on lojaalne opositsionäär

  Kui juhid väidavadki siiralt, et tahavad tagasisidet saada, siis inimloomuses on aktsepteerida vaid seda osa tagasisidest, mis sobitub meie kujutlusega iseendast. Ühes väikeses Dublini muuseumis on plakat, mis küsib:…

loe rohkem
  • 0
  • 0
Merle Viirmaa: palun mulle üks sõbralik müks 1024 683 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: palun mulle üks sõbralik müks

Kuidas leida tasakaal toe ja väljakutse pakkumise vahel? Üks huvitavaid juhtimise ja ka juhtimis-coaching’u olukordi on minu jaoks leida õige tasakaal toe ja väljakutse pakkumisel. Meenub ühe õpetaja öeldu, et…

loe rohkem