Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Olin aastaid kindel: umbes 80 protsenti inimestest on kannatavad nende koostatud päevakava käes. See veendumus sai hiljuti hoobi, kui kuulasin Taani rakendusliku kronobioloogia eksperdi ja raamatu…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Vahel pole juhi suurim risk see, et juhtimine ei tugine väärtustele. Vahel on risk selles, et ta on oma väärtustes nii kindel, et ei märka enam…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Juhtimistreenerit ei kutsuta reeglina appi siis, kui kõik on väga hästi. Enamasti on see hetk, mil midagi on hakanud kinni jooksma. Vahel on tulemused need, mis…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. “Mul on lihtsam algatada mitu uut suurt muudatust kui eelmine ei tööta.” Artikli põhisõnum kõlas selle taustal eriti teravalt: asi ei ole selles, et suuri ümberkorraldusi…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Kui lahendus tuleb alati juhilt, harjuvad inimesed peagi tulema vastuse, mitte vastutuse järele. Kuidas saada juhina paremaks võimestajaks? „Ma tahaks, et mu inimesed võtaks rohkem vastutust.…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Nädal tagasi vaatas mu sõber – kogenud juht – mulle otsa ma igatsengi, et saaksin lihtsalt öelda: nii on, punkt. See lõputu koostöö ja arvamuste arvesse…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Lisaks sellele, et paljud inimesed ruttavad uue aasta algul trenni, seavad nad aastaks igasugu muid eesmärke. Sageli eesmärkideks need jäävadki. “Nädala intervjuus” räägime juhtimistreeneri Merle Viirmaaga,…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Elus räägime sageli sellest, kuidas alustada: uusi projekte, rolle, koostöid. Palju vähem räägime sellest, kuidas lõpetada. Ometi kujundavad just lõpuhetked kõige selgemalt usaldust, kultuuri ja juhtimise…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Mu vanaisa olla tassinud 80-aastasena küürus seljaga oma 50-aastaste poegade kohvreid, sest keegi ei olevat osanud seda sama hästi teha. Kohtun ikka ja jälle coaching’u-sessioonidel läbipõlemise…
loe edasi
Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Hea koolitus või uus idee võib olla pöördepunkt, aga ainult siis, kui see ei jää koolitusruumi seinte vahele. Mäletan paljusid suurepäraseid koolitusi, mille lõppedes tabas mind…
loe edasi