Posts By :

Merle

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad 1024 682 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad

Hea sõber näitas mulle hiljuti peeglit: „Ma olen nii väike, ma ei tea, kas mul ikka on sinu klientide hulka asja…“ Mina ütlesin seda talle? Ei ole võimalik! Olen oma…

loe edasi
FOTO CRISTINA CONTI | SHUTTERSTOCK
Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu 1024 682 Merle Viirmaa

Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu

Õhk on tiine nii kokkukukkunud muinaslugudest kui imestusest: kes küll kõik neid lugusid uskuma on jäänud! Paraku ei ole selles midagi uut. Meenub Elizabeth Holmes ja tema Theranos. Idealism, usk…

loe edasi
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada

Töökohavahetus on alati olnud karjääriraja osa, kuid viimastel aastatel on märgata selle olulist kiirenemist. Mäletate Becketti “Godot’d oodates”, kus tegelased ootavad kedagi, kes kunagi ei saabu? Näidendi lõpus on Vladimir…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
Kuidas vananemisele piir panna 776 1024 Merle Viirmaa

Kuidas vananemisele piir panna

Kuidas motiveerida õppima juhte, kes arvavad, et teavad kõike ja neil pole enam midagi õppida? Kes lõpetab õppimise, on vana, olgu ta siis 20 või 80. Kes jätkab õppimist, jääb…

loe edasi
Ole Lahke
5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada 683 1024 Merle Viirmaa

5 soovitust, kuidas vanemad saavad headust ja edukuse ootust laste kasvatamisel tasakaalustada

Edu ja lahkus ei ole vastastikku välistavad omadused ja tegelikult toob keskendumine lahkusele kaasa edukuse. Kuid, kas laps võib olla “lihtsalt” hea ja hooliv? Minu pere kevadsuvine suurim väljakutse oli…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
Kiirusta aeglaselt 776 1024 Merle Viirmaa

Kiirusta aeglaselt

Olen endale selleks suveks seadnud vaid ühe eesmärgi: aeglustada. Olles loomu poolest käivitaja ja kiirendaja, olen enamuse täiskasvanueast forsseerinud oma „mootorit“, nii et vähe pole. Olen sellest teadlikult rõõmu tundnud,…

loe edasi
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: ülementordatud ja alasponsoreeritud 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: ülementordatud ja alasponsoreeritud

Seda artiklit ajendas mind kirjutama üks aprillikuine juhtide koolitus, kus ehk mõneti üllatavalt teenis enim huvi ja tähelepanu kõrvalteema: juht kui sponsor ning viimase arhetüübid. Heal juhil on palju definitsioone,…

loe edasi
Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest 1024 683 Merle Viirmaa

Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest

Kuidas konfliktid isiklikuks arenguks ja ettevõtte kasvuks tööle panna? Konflikt pole harmoonia puudumine, vaid võimalus seda saavutada. Mõistmaks konflikti põhjust, on abiks, kui olukorda läbi teise osalise silmade vaadata. Aga…

loe edasi
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Kuidas teada, millal on juhina õige aeg lahkuda? 890 780 Merle Viirmaa

Kuidas teada, millal on juhina õige aeg lahkuda?

Õigeaegne lahkumine on üks võtmeküsimusi iga juhi karjääris ning läbimõeldud tegutsemine selle raames on väga oluline nii ettevõtte kui ka juhi tuleviku seisukohast. Lõpetama peaks ju kõrgel. Millal peaks ettevõtte…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED 776 1024 Merle Viirmaa

KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED

Miks on vaja kasvatada teadlikkust enda tugevustest ja nõrkustest? Juhtimiskoolitajana tegelen päris palju teadlikkuse kasvatamisega tugevustest ja nõrkustest, viimastega ennekõike seetõttu, et nõrkusi tundmata ei saa tugevustele keskenduda. Sõber Janari ütleb,…

loe edasi