Enesejuhtimine

Merle Viirmaa: juhi päev kui absurdikomöödia. Paradoksidest ja nende juhtimisest 1024 768 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: juhi päev kui absurdikomöödia. Paradoksidest ja nende juhtimisest

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Juhi töö on õppida elama pinges – kahe tõe, kahe vajaduse, strateegiline või taktikaline? Juht on sageli nagu piloot, kellelt oodatakse lisaks stjuardessi lahkust, lennujaama…

loe edasi
Merle Viirmaa: tere tulemast ülekvalifitseeritute klubisse! 1024 536 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: tere tulemast ülekvalifitseeritute klubisse!

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. “Liiga hea” pole alati kompliment. Puutun oma töös päris tihti kokku inimestega, kes tunnevad, et tööpakkumiste ring on üsna ahtakeseks sulanud, sest nad on “liiga…

loe edasi
Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad 1024 682 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas naised end ise torpedeerivad ja pisendavad

Hea sõber näitas mulle hiljuti peeglit: „Ma olen nii väike, ma ei tea, kas mul ikka on sinu klientide hulka asja…“ Mina ütlesin seda talle? Ei ole võimalik! Olen oma…

loe edasi
FOTO CRISTINA CONTI | SHUTTERSTOCK
Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu 1024 682 Merle Viirmaa

Miks me kõike uskuma jääme? Sest võidab see, kes suudab rääkida emotsionaalse loo, mis köidab inimeste tähelepanu

Õhk on tiine nii kokkukukkunud muinaslugudest kui imestusest: kes küll kõik neid lugusid uskuma on jäänud! Paraku ei ole selles midagi uut. Meenub Elizabeth Holmes ja tema Theranos. Idealism, usk…

loe edasi
Merle Viirmaa: Mentorcoaching
Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada 890 780 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: miks ja millal töökohta vahetada

Töökohavahetus on alati olnud karjääriraja osa, kuid viimastel aastatel on märgata selle olulist kiirenemist. Mäletate Becketti “Godot’d oodates”, kus tegelased ootavad kedagi, kes kunagi ei saabu? Näidendi lõpus on Vladimir…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
Kuidas vananemisele piir panna 776 1024 Merle Viirmaa

Kuidas vananemisele piir panna

Kuidas motiveerida õppima juhte, kes arvavad, et teavad kõike ja neil pole enam midagi õppida? Kes lõpetab õppimise, on vana, olgu ta siis 20 või 80. Kes jätkab õppimist, jääb…

loe edasi
Eesmärk, tasakaal, eesmärgistamine
Merle Viirmaa: kuidas leida tasakaal produktiivsuse ja loomingulisuse vahel 1024 576 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas leida tasakaal produktiivsuse ja loomingulisuse vahel

Kuidas saavutada eesmärke ja mitte lasta end kõrvalisel segada, aga sealjuures teha seda nii, et liigne fokuseeritus ja distsipliin ei tapaks loovust ja töörõõmu? Sel suvel võtsin ilukirjanduse kõrval lugemislauale…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
Kiirusta aeglaselt 776 1024 Merle Viirmaa

Kiirusta aeglaselt

Olen endale selleks suveks seadnud vaid ühe eesmärgi: aeglustada. Olles loomu poolest käivitaja ja kiirendaja, olen enamuse täiskasvanueast forsseerinud oma „mootorit“, nii et vähe pole. Olen sellest teadlikult rõõmu tundnud,…

loe edasi
Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest 1024 683 Merle Viirmaa

Enamik hädasid suhetes algavad konfliktide vältimisest

Kuidas konfliktid isiklikuks arenguks ja ettevõtte kasvuks tööle panna? Konflikt pole harmoonia puudumine, vaid võimalus seda saavutada. Mõistmaks konflikti põhjust, on abiks, kui olukorda läbi teise osalise silmade vaadata. Aga…

loe edasi
Individuaalne juhtimiscoach Merle Viirmaa
KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED 776 1024 Merle Viirmaa

KUIDAS TUGEVUSTEST VÕIVAD SAADA SUURIMAD NÕRKUSED

Miks on vaja kasvatada teadlikkust enda tugevustest ja nõrkustest? Juhtimiskoolitajana tegelen päris palju teadlikkuse kasvatamisega tugevustest ja nõrkustest, viimastega ennekõike seetõttu, et nõrkusi tundmata ei saa tugevustele keskenduda. Sõber Janari ütleb,…

loe edasi