Posts By :

Merle

Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond 1024 683 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas luua võidukas meeskond

Patrick Lencioni  “The 6 Types of Working Genius” Sel korral kirjutan raamatust. Avasin ühe oma lemmiku, Patrick Lencioni värskeima teose “The 6 Types of Working Genius” suurte ootustega ja ei…

loe edasi
Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega 1024 552 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas ümber käia suure saavutusvajadusega inimestega

Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Alustasin septembris koostööd meeskonnaga, kes on minu jaoks ennenägematult suure saavutusvajadusega. Meeskond on juba saavutanud väga palju ning seadis lati järgmistesse kõrgustesse niivõrd suure hooga,…

loe edasi
Merle Viirmaa: Kuidas coachiv juhtimine aitab paremini toime tulla nii töö, kui igapäevaelu väljakutsetega? 1024 683 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: Kuidas coachiv juhtimine aitab paremini toime tulla nii töö, kui igapäevaelu väljakutsetega?

Töötajate lahkumise peapõhjuseks on sageli halb juhtimine Tänapäeva tööjõuliikumises on eelistatud just neid juhte, kes suudavad kõige paremini vastata töötajate kõrgetele ootustele, mis ulatuvad kaugemale ainult töökohast. Inimeste igapäevaelu on…

loe edasi
Börsisupp osa #33: Juhtimistreener: “Coaching pakub hinnangutevaba mõtlemisruumi.” 500 500 Merle Viirmaa

Börsisupp osa #33: Juhtimistreener: “Coaching pakub hinnangutevaba mõtlemisruumi.”

Tänases Õhtulehe majandusteemalises podcastis “Börsisupp” on külas juhtimistreener Merle Viirmaa. Alustame saadet vesteldes coachingust, mille mõtte annab Merle edasi sõnadega: “Kuidas ma tean, mida ma mõtlen, kuni ma seda välja…

loe edasi
Merle Viirmaa: pigem “ei” 1024 543 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: pigem “ei”

Illustratsioon: Marko Mäetamm, Edasi.org Artikkel on esmalt avaldatud Edasis Warren Buffetti sõnul seisneb edukate ja väga edukate inimeste erinevus selles, et väga edukad ütlevad peaaegu kõigele “ei”. Miks on raske…

loe edasi
Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua 1024 552 Merle Viirmaa

Kuidas meeskonnas suuremat usaldust luua

Mis on usaldus ja kuidas usaldust luua? Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja kuidas suuremat usaldust luua? Usaldus…

loe edasi
Kuidas täiskäigust võib saada pidur 1024 638 Merle Viirmaa

Kuidas täiskäigust võib saada pidur

Kui püüad olla täiuslik ja meeldida kõigile, tabab sind paratamatult pettumus. Veelgi enam, selline käitumismuster hakkab sulle varem või hiljem kaikaid kodaraisse loopima. Miks naised ise enda arengut pidurdavad ja…

loe edasi
Coaching aitab avastada ja rakendada isiklikku ning tööalast potentsiaali 150 150 Merle Viirmaa

Coaching aitab avastada ja rakendada isiklikku ning tööalast potentsiaali

Intervjuu veebiportaalis personaliuudised.ee. Igas inimeses on suurem potentsiaal, kui see esmapilgul paistab „Usun, et igas inimeses on suur potentsiaal ja reeglina on see hoopis suurem kui esmapilgul paistab. Potentsiaali avamine…

loe edasi
Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks? 1024 467 Merle Viirmaa

Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks?

Turundusjuhtidel on tavaliselt tippjuhtkonnas lühike iga, ometi on eestlased selles edukad. Miks? EBSi podcasti värskes episoodis kirjeldavad pika staažiga tippjuhid Piret Mürk-Dubout (Tallink Grupp) ja Merle Viirmaa (EBS Executive Coaching…

loe edasi
MERLE VIIRMAA: ETTEVŌTTED, KUS NAISED ON TIPPJUHKONNAS ROHKEM ESINDATUD, ON TULEMUSLIKUMAD 150 150 Merle Viirmaa

MERLE VIIRMAA: ETTEVŌTTED, KUS NAISED ON TIPPJUHKONNAS ROHKEM ESINDATUD, ON TULEMUSLIKUMAD

🎙️”Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” · Merle Viirmaa: ettevōtted, kus naised on tippjuhkonnas rohkem esindatud, on tulemuslikumad   Naisjuhid ja nende roll ettevõttes Merle Viirmaa:  Ettevōtted, kus naised on tippjuhkonnas rohkem esindatud,…

loe edasi