Videos jagan oma teadmisi võidukate meeskondade loomisest. Usun, et tugev meeskond põhineb 3-l peamisel komponendil:
- ühisel eesmärgil
- usaldusel ja
- selgel kommunikatsioonil.
Ühised eesmärgid:
Meeskonnaliikmete ühendamine ühiste eesmärkide ümber on oluline. Kui kõik jagavad sama visiooni ja eesmärki, suureneb nende pühendumus ja motivatsioon. Working Genius workshoppidel propageerin alati eesmärkide ühist arutamist ja kinnitamist, et kõik tunneksid end kaasatuna ja motiveerituna.
Usaldus:
Meeskonna liikmete vahelise usalduse loomine on kriitiline. Minu kogemuse järgi on oluline, et iga liige tunneks end turvaliselt ja julgeks oma mõtteid ja ideid väljendada. Usaldust saab tugevdada avatud ja ausa kommunikatsiooni kaudu. Ka meeskonnakoolitustel püüan alati luua keskkonna, kus kõik tunnevad, et nende panus on väärtuslik ja oluline.
Selge kommunikatsioon:
Tõhus kommunikatsioon on edu võti. Pean oluliseks, et kõik meeskonna liikmed oleksid kursis eesmärkide, rollide ja ootustega. Selgelt edastatud informatsioon vähendab segadust ja aitab vältida arusaamatusi. Ma usun, et läbipaistvus ja avatud suhtlus aitavad hoida kõiki samal lainel.
Pidev õppimine ja tagasiside:
Videos räägin ka pideva õppimise ja tagasiside tähtsust. Meeskonnaliikmete arengut toetavad regulaarsed tagasisidesessioonid, kus jagatakse nii positiivset kui ka konstruktiivset kriitikat. See aitab meeskonnal õppida vigadest ja parandada oma tulemuslikkust. Minu arvates on oluline luua kultuur, kus tagasisidet võetakse vastu avatud meelega ja nähakse seda võimalusena kasvamiseks.
Kuula saadet ja saa teada:
- Mis on hea tiimi põhitunnused ja mis teeb ühest grupist inimestest võiduka tiimi?
- Kuidas luua meeskondi, mis mitte ainult ei tööta koos, vaid saavutavad ka silmapaistvaid tulemusi?
- Mis on virtuaalsete ja projektitiimide erilised proovikivid ning kuidas neid edukalt hallata?
- Kuidas mõjutab juht meeskonna dünaamikat ja millised on võtmetegurid võidukate tiimide kujundamisel?
- Tutvume ka uuenduslike tööriistadega, mida Eesti juhid ja tiimid rakendavad – Lencion Working Genius metoodika, mis pakub uusi vaatenurki nii meeskonnatööle kui juhtimisele.
- Uurime ka, kui valmis on Eesti juhid omaks võtma uuendusi ning millised on nende suurimad hirmud sel teekonnal.
Kokkuvõttes on edukate meeskondade loomise võti usalduse, selge kommunikatsiooni ja ühiste eesmärkide ühendamine pideva õppimise ja arendamisega. Edukas juht loob keskkonna, kus kõik liikmed tunnevad end väärtustatuna ja motiveerituna panustama oma parima.
Kuula kindlasti kogu saadet!
Tundsid ära mõne oma isikliku arenguvajaduse või meeskonna coachingu väljakutse? Kui oled valmis kasvama ja vajad sel teel kaasamõtlejat, fookuse hoidjat ning selguse loojat, siis võta minuga ühendust.