Tugevustel põhinev juhtimine Saates kõlanud peamised arutelupunktid: Mida tugevustel põhinev juhtimine endast kujutab? Miks on tugevustel põhinev juhtimine oluline? Kuidas tugevustel põhinev juhtimine aitab luua edukamaid meeskondi? Kuidas vältida inimeste…
loe rohkem
Kui juhid väidavadki siiralt, et tahavad tagasisidet saada, siis inimloomuses on aktsepteerida vaid seda osa tagasisidest, mis sobitub meie kujutlusega iseendast. Ühes väikeses Dublini muuseumis on plakat, mis küsib:…
loe rohkem
Videos jagan oma teadmisi võidukate meeskondade loomisest. Usun, et tugev meeskond põhineb 3-l peamisel komponendil: ühisel eesmärgil usaldusel ja selgel kommunikatsioonil. Ühised eesmärgid: Meeskonnaliikmete ühendamine ühiste eesmärkide ümber on oluline.…
loe rohkem
Kas tunned oma tugevusi? Aga nõrkuseid? Enamik juhte tunneb oma tugevusi päris hästi, üldiseks arengukohaks on nõrkuste parem tundmine. Miks on vaja oma nõrkusi märgata ja hästi tunda? Viimase kümnendi…
loe rohkem
Intervjuu Äripäeva portaalile Personaliuudised.ee Juhtimis-coach Merle Viirmaa on ligi 10 aastat tegelenud naisjuhtide väljakutsetega, ta on veendunud, et naiste madal ambitsioon juhiks areneda on müüt. Küll aga märkab ta harjumusi,…
loe rohkem
Patrick Lencioni “The 6 Types of Working Genius” Sel korral kirjutan raamatust. Avasin ühe oma lemmiku, Patrick Lencioni värskeima teose “The 6 Types of Working Genius” suurte ootustega ja ei…
loe rohkem
Mis on usaldus ja kuidas usaldust luua? Hoiakut ja võimet üksteist usaldada peetakse üheks kõige olulisemaks tulemusliku meeskonna omaduseks. Mida me usalduse all mõistame ja kuidas suuremat usaldust luua? Usaldus…
loe rohkem