Posts By :

Merle

Ole sina ise, aga pea hoogu! 1024 732 Merle Viirmaa

Ole sina ise, aga pea hoogu!

Kuidas hoida autentsust? Autentsusest ja selle piiridest ehk väljendades haavatavust ja emotsionaalsust, oleks ikkagi hea käituda viisil, mis ei paneks teisi meie kompetentsuses ja vaimses vormis kahtlema. Mind käivitas seda…

loe edasi
Merle Viirmaa: info enda nõrkuste kohta on nii juhi kui tiimi tasandil reeglina kasulikum kui teadmine tugevustest 1024 724 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: info enda nõrkuste kohta on nii juhi kui tiimi tasandil reeglina kasulikum kui teadmine tugevustest

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org Enamik juhte tunneb oma tugevusi päris hästi, üldiseks arengukohaks on nõrkuste parem tundmine. Miks on vaja oma nõrkusi märgata ja hästi tunda? Viimase kümnendi jooksul…

loe edasi
Juhtimiskoolitaja: oled tubli, teed head tööd, aga millegipärast seda ei tunnustata. Tuleb tuttav ette? 579 1024 Merle Viirmaa

Juhtimiskoolitaja: oled tubli, teed head tööd, aga millegipärast seda ei tunnustata. Tuleb tuttav ette?

Kuidas perfektsionism ja hirm ebaõnnestumise ees sind takistavad? Paljud inimesed tunnevad tõrget end ise tunnustada. Miks? Põhjuseid on mitmeid, nagu näiteks perfektsionism, eneses kahtlemine, hirm ebaõnnestumise eest või ka enese…

loe edasi
Merle Viirmaa: kumb on parem – rohkem või vähem valikuid? 1024 546 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kumb on parem – rohkem või vähem valikuid?

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Foto: Shutterstock Meil on tavaliselt rohkem valikuid, kui ise näeme. Nii filosoofilises kui väga praktilises mõttes. See, kui palju valikuid on otsustamiseks aga paras, sõltub…

loe edasi
Tahad kogeda püsivat heaolutunnet? Salapärane eudaimooniline õnn ja kuidas selle poole püüelda 1024 607 Merle Viirmaa

Tahad kogeda püsivat heaolutunnet? Salapärane eudaimooniline õnn ja kuidas selle poole püüelda

Artikkel on esmalt avaldatud Eesti Ekspressis. Foto: ROSSHELEN | SHUTTERSTOCK Tänapäeva noortel on elu jooksul kolm või neli karjääri, mille edukaks toimimiseks on tarvis iga kord uuesti õppida ja end täiendada.…

loe edasi
Juhtimis-coach: puhkamine pole luksus. Ületöö kultuurile viitavaid väljendeid kasutavad uhkusega pigem 40+ inimesed 1024 683 Merle Viirmaa

Juhtimis-coach: puhkamine pole luksus. Ületöö kultuurile viitavaid väljendeid kasutavad uhkusega pigem 40+ inimesed

Artikkel on esmalt avaldatud Eesti Ekspressis Olen aastaid olnud jännis puhkamiseks, täpsemalt, täiskohaga puhkamiseks aja maha võtmisega. Kõrvus vana õpetaja ütlus: „Kes ei otsi ise tasakaalu, ei pea muretsema –…

loe edasi
Merle Viirmaa: miks tasub reegleid rikkuda 1024 676 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: miks tasub reegleid rikkuda

Artikkel on esmalt avaldatud Edasi.org. Foto: Shutterstock Kirjutan sel korral inspireerituna Harvardi ärikooli professori Francesca Gino raamatust “Rebel Talent”. Gino kirjeldab haaravalt erinevate organisatsioonide näitel, miks tasub reegleid rikkuda. Sõbranna…

loe edasi
Tahad võita erinevaid väljakutseid? Esita esimesed 15 minutit ainult küsimusi 150 150 Merle Viirmaa

Tahad võita erinevaid väljakutseid? Esita esimesed 15 minutit ainult küsimusi

Artikkel on esmalt avaldatud Eesti Ekspressis Einstein ütles, et kui tal on tund aega keerulise väljakutse lahendamiseks, siis kulutab ta 55 minutit õige küsimuse püstitamiseks ja lahenduseks jääv 5 minutit…

loe edasi
Põhjused, miks inimene mõtleb minevikus toimunud ebameeldivatele seikadele, on erinevad. Näiteks perfektsionism, madal enesehinnang, hirm.
Juhtimistreener Merle Viirmaa: Selmet edasi minna, jauratakse minevikus toimunu üle 1024 607 Merle Viirmaa

Juhtimistreener Merle Viirmaa: Selmet edasi minna, jauratakse minevikus toimunu üle

Artikkel on esmalt avaldatud Eesti Ekspressis. Foto: Fida Olga | Shutterstock Kuigi toimunu oli niigi piisavalt ebameeldiv, siis selle üle ikka ja jälle mõtisklemine, selle läbi elamine, kaeblemine ja kahetsemine…

loe edasi
Merle Viirmaa: kuidas tõsta inimeste tahet vastutada oma töö tulemuste eest?
Merle Viirmaa: kuidas tõsta inimeste tahet vastutada oma töö tulemuste eest? 1024 644 Merle Viirmaa

Merle Viirmaa: kuidas tõsta inimeste tahet vastutada oma töö tulemuste eest?
Meeskonnaliikmete vähene huvi vastutada on üks teemadest, mis põhjustab paljudele juhtidele peavalu. Kuidas vastutuse vältimist ära tunda ja veel olulisem – kuidas tõsta inimeste tahet vastutada oma töö tulemuste eest? loe edasi